Loovad lahendused
juhilt juhile
Töötajate eluterve väljajuhatusprotsess on hea toote või teenuse kõrval parim turundusviis.
Mis ühendab reisikava ja tööandjaturundust? Aeg Loovkompassiga sihte seada.
Teenused
Väljajuhatusprotsess
Läbimõeldud väljajuhatusprotsess (offboarding) võib olla organisatsiooni parim turunduskanal ja konkurentsieelis. Väljajuhatuses osaleb iga (ajutiselt) lahkuv töötaja. Kuidas seda hästi teha?
Värbamisturundus
Kuidas leida töötaja, kellega on vastastikune hea klapp? Miks konkurendi või koostööpartneri värbamiskanalid sinu puhul ei toimi? Tulemuslik värbamisturundus on nagu isiklik reisikava: alati sinu nägu.
Sisekoolitaja ABC
Organisatsiooni parim sisekoolitaja võib olla mistahes ametikohal. Täiskasvanu õpib kogemuse kaudu: nutikalt läbiviidud sisekoolitus - olgu see füüsiline või virtuaalne - on tulemuslik, pakkudes rõõmu nii õppijale kui koolitajast töötajale.
Loovkompass aitab sihte seada ja neid hoida.
Loovkompass sündis enam kui kaheteistkümne aasta pikkusest protsessi- ja tiimijuhtimiskogemusest, et juhid ei peaks kõiki ämbreid ise läbi kolistama.
Meie tööpõhimõte on lihtne: anname sulle praktilised oskused, millega oma protsessid organisatsiooni heaks päriselt tööle panna – ning mis kõige tähtsam: hoida oma inimesi ning kui vaja, lasta neil minna nii, et nad räägiksid sinust head. Tarvidusel aitame koos loodud plaanid ka ühiselt ellu viia.
Asjatundlikkus
Räägime asjadest, millest päriselt aru saame ja oleme oma nahal läbi proovinud.
Katsetamisjulgus
Keegi on alati olnud esimene katsetaja või avastaja. Julgeme teha teisiti.
Huumorimeel
Ka kõige keerulisemat olukorda saab võtta annuse huumoriga. Naer on terviseks.
Kogemuslood
